Pyramide des Cris
HEY! STUPIDE LECTEUR DE MON BLOG! POURQUOI NE LISEZ VOUS PAS PLUS MON BLOG ??? Désolé. Mon patron m'a crié dessus pour quelques schémas ratés et j'ai du libérer ma colère. Pourquoi ais-je crié sur vous plutôt que sur mon patron me demanderez-vous ? Parce que ce serait stupide tout simplement.
Vous voyez, nous apprenons tous aux enfants que les cris conduisent à des résultats, et ce n'est pas différent sur le lieu de travail. L'Amérique a été construite sur le dos des hommes et des femmes qui ont crié lorsqu'ils travaillaient, et la tradition de crier s'est perpétuée de génération en génération. Mais vous ne pouvez pas crier sur tout le monde, ce serait contre-productif. C'est pourquoi il est impératif de comprendre où vous vous tenez sur la Pyramide des Cris.
Quelle est exactement la Pyramide des Cris?
La Pyramide des Cris représente une société qui à établit certaines règles pour son bon fonctionnement. Une règle d'or de la Pyramide des Cris c'est que vous ne pouvez crier que sous vos pieds.
Pour illustrer comment cette méthode fonctionne, voici la Pyramide des Cris pour une équipe de football professionnel:
L'entraîneur ne peut pas crier sur le propriétaire, mais peut crier sur les assistants. Le quarterback peut crier sur ses coéquipiers, mais pas sur ses entraîneurs. Et le parieur ne crie sur personne. Il a de la chance d'avoir un emploi.
Ce n'est pas différent dans votre bureau, comme en témoigne ma propre Pyramide des Cris:
Voici une Pyramide des Cris vierge pour vous permettre de la remplir. Si vous ne savez pas où vous vous situez, vous pouvez toujours tromper un collègue en criant dessus et voir ce que ça donne. Voilà comment j'ai compris que j'étais au-dessus des V.P. Synergie.
NOTE IMPORTANTE: Si vous vous trouvez tout en bas, ne vous inquiétez pas. La beauté de la pyramide est qu'il y a toujours quelqu'un de disponible pour être la nouvelle fondation. L'équipage de conciergerie, l'homme de la sécurité aux yeux endormis, ou encore ceux qui ne parlent pas anglais sont de bons débuts de recherche.